Menu

FORUDSIGELIGHED

Sådan kan du gøre

 

Her er nogle forslag, som andre har kunnet bruge:

Tal med din leder/chef om, hvad du gerne vil vide noget om og hvornår

Føler du, at du får vigtige ting at vide i sidste øjeblik? For lidt information? For mange beskeder? Så giv din leder besked om, hvad du har brug for. Giver du  som medarbejder feedback på, hvad du  tænker eller føler, er ledelsen bedre i stand til at tilpasse den relevante information og skabe forudsigelighed i dit arbejde.

Følg med i beskeder og information

Bruger I opslagstavle, intranet eller måske møder? Det er vigtigt at kende og bruge de steder, du får viden. Husk selv at opsøge information, hvis du fx ikke har været på arbejde den dag, hvor der har været personalemøde. Læs også det, der kommer fra ledelsen med det samme, så du ikke overser noget.

Spørg, hvis der er noget du er i tvivl om

Vær også selv opsøgende, hvis der er noget du er i tvivl om eller mangler information om. Hvis du ikke kan få svar lige nu, så spørg, hvornår du kan forvente at få svar eller information.